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招用到退休年龄但未享退休待遇的人员,劳动关系?劳务关系?
1、应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
2、根据该司法解释的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的法律关系不能认定为劳动关系。但牛喜兰不属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，故不能将牛某与某公司之间的法律关系排除在劳动关系之外。
3、法律主观：劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的，不再是劳动关系，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
4、已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇，与用人单位的用人关系是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。
5、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理；用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系应按劳务关系处理。超过退休年龄不是劳动关系，属于劳务关系。
上海居住证积分办理材料2019
1、单位人事专员介绍信、身份证、《上海市居住证》、上海市居住证积分申请表、身份证件、户籍证明以及一年期及以上的劳动(聘用)合同。
2、基础材料：单位人事介绍信、身份证。 上海市居住证。积分申请表。持证人有效证件。户籍证明。一年期及以上的劳动（聘用）合同。单位营业执照积分对应材料：学历、学位证书。符合要求的职称证书和所在单位的聘书。最近6个月的个人所得税完税证明。
3、（一）申请办理《居住证》的来沪人员，应当提供以下基本材料：1．《上海市居住证》申请表。2．居民身份证等有效身份证明。3．拟在本市居住6个月以上的住所证明。（1）居住在自购住房的，提供相应的房地产权证复印件（验原件）。
4、本人身份证原件及复印件。房东身份证及复印件。房产证复印件。一寸白底照片。劳动合同。六个月以上社保。房屋租赁合同。房屋租赁备案通知书。来沪人员管理站证明。
5、达到120分之后需要自己所属公司在上海市居住证积分申请系统开通注册账号。个人是不可以申请的，只能委托公司单位申请开通账号。自己准备的身份证，居住证等信息资料给公司申请账户的人员。接着就是耐心等待审批通过了。居住证积分人员会详细核实自己的信息。
6、上海高校非上海生源毕业生需到所在学校毕业生就业工作部门办理《通知单》，外地高校毕业生则需到上海市学生事务中心办理。《通知单》的使用有明确说明，第一联用于毕业生去用人单位报到，第二联用于办理《居住证》积分对应材料。领取《通知单》的截止时间为2019年12月31日。
劳务派遣企业所得税税前扣除项目有哪些?
用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系上海沪述劳务派遣有限公司，支付给劳务派遣人员上海沪述劳务派遣有限公司的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出上海沪述劳务派遣有限公司，不属于企业工资、薪金支出上海沪述劳务派遣有限公司，因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除，也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。所以劳务派遣出去的工资属于劳务派遣公司的费用可以税前扣除。
企业支付给劳务公司的劳务费用（包括工资及保险），凭劳务公司开具的发票予以税前扣除。
企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
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